Weitere Begriffe zum Thema (Synonyme):
Integrationshelfer, Integrationsbeauftragter, Ausbildungsbeauftragte Diversity Manager, Diversity Management Pflege, Integrationsbeauftragte:r, Interkulturelle Pflege, Vielfaltsmanager:in
Bildungsweg: Der Einstieg erfolgt in der Regel über eine Ausbildung oder ein Studium im Pflege-, Sozial- oder Gesundheitswesen. Ergänzend werden Weiterbildungen im Bereich Diversity Management, Integration oder interkulturelle Kompetenz absolviert.
Qualifikation heute: Diversitätsmanager:innen fördern Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und gelingende Integration innerhalb von Einrichtungen.
Formale Voraussetzungen, um in Münster zur Ausbildung zugelassen zu werden:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflege-, Sozial- oder Gesundheitswesen
- Interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in Projekt- oder Konzeptarbeit von Vorteil
Ein Quereinstieg ist möglich, wenn Erfahrungen in Beratung, Bildung, Integration, Personalentwicklung oder im Sozialwesen vorliegen. Kenntnisse der Pflegepraxis erleichtern die Arbeit, sind jedoch nicht in jedem Fall zwingend erforderlich.
- Kenntnisse zu Diversität, Integration und Teilhabe
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Organisationstalent und Projektmanagement
- Empathie und interkulturelle Sensibilität
- Teamfähigkeit
- Förderung einer diversitätssensiblen Pflegekultur
- Beratung von Teams zu Vielfalt und Teilhabe
- Entwicklung interkultureller Konzepte und Angebote
- Unterstützung bei integrationsfördernden Maßnahmen
- Organisation von Schulungen und Sensibilisierungen
- Praxisanleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Leitungsfunktionen
- Projektarbeit
- Beratende Funktion
- Interkulturelle Zusammenarbeit
- Überwiegend geregelte Arbeitszeiten
- Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Bildungseinrichtungen
- Trägerorganisationen
- Wohlfahrtsverbände
