Alexianer Münster GmbH - Haus Thomas

Eine gute und persönliche Integration ist uns sehr wichtig. Daher stehen feste Ansprechpartner:innen den neuen Kolleg:innen zur Einarbeitung zur Seite, um sie in der Anfangsphase zu begleiten. U.a. gibt es mehrere Coachings mit der Pflegedienstleitung um gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen den Alltag im Haus Thomas  mit zu gestalten und zu entwickeln. Die thematischen Schwerpunkte sind Abläufe, Verantwortlichkeiten, Qualitätsmanagement, Pflegedokumentation, Zielsetzungen und die Werte der Alexianer. Einrichtungsübergreifende Einführungstage zu Beginn der Tätigkeit schaffen Vertrauen und ein gemeinsames Miteinander.

Außerdem wird Team hier großgeschrieben! In einem wöchentlichen Meeting mit allen Kolleg:innen tauscht sich das Team über verschiedene Themen aus und gibt sich Raum für ehrliches Feedback.

Die Expertise der älteren Kolleg:innen wird in einer zusätzlichen Projektgruppe erfasst und an das Team weitergegeben. Ebenso versuchen die Kolleg:innen über diese Projektgruppe auch Bedürfnisse zu erfassen, die auch im Alter eine Tätigkeit in unserem Haus Thomas ermöglicht.

Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und Teilzeit an. Bei uns sind verschiedene Früh- und Spätdienste sowie auch Tagdienste möglich.
Dabei steht die Versorgung der Bewohner:innen und Patient:innen natürlich immer im Vordergrund.

Bei Vollzeitkräften liegt das Einstiegsgehalt ist tariflich geregelt. Zeitzuschläge und Zulagen für die bestimmten Bereiche wie Krankenhaus, Psychiatrie kommen hinzu.
Durch die tarifliche Eingruppierung steigt das Gehalt mit zunehmender Erfahrung automatisch an.

Die Vergütung erfolgt nach den AVR- Caritas Richtlinien.
Unsere Mitarbeiter:innern erhalten Weihnachtsgeld, außerdem können Funktionszulagen bei besonderen Qualifikationen ausgezahlt werden.

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Angeboten. Dazu gehören die betriebliche Altersvorsorge (KZVK), das Job-Ticket, JobRad, die Teilnahme an Sportangeboten während der Arbeitszeit (Team Gesundheit), Betriebsfeste, Betriebsausflüge, Teilnahme an Exerzitien und vieles mehr.

Bei einem Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit stehen unseren Mitarbeiter:innen 30 Tage Urlaub im Jahr zu (bei einer 5-Tage-Woche). Je nach Einsatz und Wochenendarbeitszeiten werden AZV-Tage ergänzt.

Zufriedene und glückliche Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig. Wir versuchen bestmöglich auf die persönlichen Belange einzugehen und verschiedene Dienste zu ermöglichen. Dabei setzen wir uns individuell mit den Wünschen und Bedürfnissen der Kolleg:innen auseinander. Auch Teilzeitbeschäftigungen mit diversen Stundenanzahlen sind bei uns möglich.

In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist: Unser Team Gesundheit hält viele verschiedene präventive und gesundheitsfördernde Angebote für Alexianer Mitarbeiter bereit, die während der Arbeitszeit kostenfrei wahrgenommen werden können. Dazu gehören Rücken-Fit, Gerätetraining, Lauftreff, Tai Chi, Yoga, Basenfasten u.v.m. Zertifizierte Angebote außerhalb der Arbeitszeit können als Mehrarbeitszeit geltend gemacht werden.

Die Ausbildung bei uns macht Spaß. Als Pflegefachfrau/-mann können Einsätze in unseren Heimbereichen (Haus Heidhorn und Achatius-Haus), in unseren Krankenhäusern Clemenshospital oder Raphaelsklinik wie auch in unseren psychiatrischen Kliniken Maria Brunn, Damian Klinik oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Don Bosco Klinik, absolviert werden. Auch in der forensischen Christophorus Klinik, den Demenz-WGs, der Tagespflege, den ambulanten Diensten oder den verschiedenen Wohnbereichen werden Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/-mann angeboten.

In unserer besonderen Unterbringungsform im Haus Thomas sind ebenfalls Einsätze während deiner Ausbildung möglich.
Neben der 3-jährigen Ausbildung gibt es auch die Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit (4 Jahre, Beginn nur im April).
Ausbildungsbeginn ist jeweils im April, August und Oktober eines Jahres. Der theoretische Teil wird an der Alexianer Zentralschule für Gesundheitsberufe vermittelt. Die Möglichkeit des Studiums besteht selbstverständlich auch. Dies läuft dual ab und wir kooperieren mit der FH Münster. Hierzu kann man sich ebenfalls bei uns bewerben.

Die Ausbildungsvergütung beträgt:

im 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 €
im 2. Ausbildungsjahr 1.402,07 €
im 3. Ausbildungsjahr 1.503,38 €

Hinzu kommen Zeitzuschläge (Schichtzulagen), Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Solltest du dich für ein duales Studium in der Pflege in Kooperation mit der FH Münster entscheiden verdienst du im 4. Ausbildungsjahr 1.665,00 €.

Wir bilden gezielt aus, um im Anschluss an die Ausbildung intern unsere Stellen zu besetzen und dich als neuen Kolleg:in fest in unser Team zu integrieren.
Mit erfolgreich bestandenem Examen hat somit jede:r die Chance, übernommen zu werden.
Es gibt Übernahmeperspektiven in den verschiedenen Bereichen der Somatik, Psychiatrie, Langzeitpflege, ambulanter Pflege, Tagespflege, Heim- und Wohnbereichen.

In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besprechen wir die jeweiligen Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten. So können wir gemeinsam einen persönlichen Karriereplan ausarbeiten. Dabei bieten wir unterschiedliche interne Fort- und Weiterbildungen an, wie zum Beispiel Gewaltprävention, Kinästhetik u.v.m. Auch Spezialisierungen nach der Ausbildung, z.B. zum Praxisanleiter:in, Psychiatrische Pflege oder Pain Nursing sind bei uns realisierbar.

Nein. Wir begegnen einander mit Wertschätzung, Respekt und Achtsamkeit. Vertrauen, Zuverlässigkeit und Toleranz sind für uns wichtige Attribute unserer gemeinsamen Arbeit.

Der Mensch steht in unseren Einrichtungen immer im Mittelpunkt. Wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima in unseren Einrichtungen und ein freundliches Miteinander.
Unsere Mitarbeiter:innen sind Teil der großen Alexianer-Welt. Sich für andere einsetzen, schon von Berufswegen: Darauf sind wir stolz! Mit Herz. Mit Verstand. Mit Dir.