Casting-Map
Altenhilfe-Zentrum St. Clemens Münster-Hiltrup gGmbH
Unser Netzwerk umfasst vielfältige Angebote im voll- und teilstationären Bereich sowie ambulanter Dienste. Durch unsere Leistungen bieten wir eine umfassende Betreuung und Begleitung von Menschen im Alter in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen und vermitteln dadurch Sicherheit und Vertrauen.
Zu unseren Einrichtungen zählen das Marienheim, das Meyer-Suhrheinrich-Haus, das Tageshaus St. Clemens und das Tageshaus St. Marien. Im Rahmen der Senioren Service betreuen und vermitteln wir barrierefreie Seniorenwohnungen in Münster-Hiltrup sowie ein stadtteilorientiertes Hausnotrufsystem.
Antworten auf die wichtigsten Fragen
Wie werden neue Mitarbeitende ins Team integriert und wie arbeiten diese zusammen?
- Willkommensmappe mit div. Informationen
- Mentor wird benannt und an die Seite gestellt
- Einarbeitung anhand einer Einarbeitungsmatrix
- Regelmäßige Reflexionsgespräche in der Einarbeitungszeit
- Individueller Einarbeitungszeitraum
- Kennenlernen aller relevanten Bereiche der Einrichtung
Welche Dienstzeit- und Arbeitszeitmodelle gibt es?
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Von der 0,5 bis zur 5,5 Tagewoche
- 2 Schicht System // Separater Nachtdienst
- Angepasste Elterndienste
- B.: von 08:00 bis 13:00 Uhr
Was kann ich verdienen?
- Tarifvertrag AVR-Caritas
- Je nach Berufsgruppe und Qualifikation unterschiedlich
Welche Sach- und Sozialleistungen bietet mir das Unternehmen?
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzrente der KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung
- Freiwillige Zusatzversicherung möglich
- Willkommensprämie nach 3 Monaten
- 500€ für neue Mitarbeiter*innen nochmals
- 500€ nach bestandener Probezeit
- Talentscout
- 500€ für Kolleg*innen die den/die neuen Mitarbeiter*innen vermitteln
- weitere 500€ nach bestandener Probezeit der vermittelten Mitarbeiter*innen
- Jobbike
- Attraktive Finanzierungsoptionen
- Vom Lastenrad bis zum E-Bike spare bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf
- Jobticket
- Für die Stadt Münster und darüber hinaus
- Flexible Gestaltung auch überregional
Wie viele Urlaubstage bekomme ich?
- Je nach Arbeitszeitmodell unterschiedlich, aber immer 6 Wochen im Jahr
- in einer 5 Tagewoche > 30 Tage
- bei einer 5,5 Tagewoche 33 Tage
Wie familienfreundlich ist das Unternehmen?
- (Bedingt) sehr familienfreundlich…. Hinsichtlich einer familienfreundlichen, verlässlichen Rahmendienstplanung und familienfreundlichen Dienstzeiten; bei Betreuungsengpässen werden Kinder zeitweise mit zum Dienst genommen.
- Angepasste Elterndienste
- B.: von 08:00 bis 13:00 Uhr
Welche unterstützenden Angebote bietet der Arbeitgeber, damit Mitarbeitende gut auf sich und ihre Gesundheit achten können?
- Aktuell Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Mitarbeiterbefragungen
- Arbeitsplatzanalysen
- Workshopangebote
- Resilienz
- Rückengesundheit
- Gesunder Schlaf
Wie läuft die Ausbildung ab?
- Pflegefachfrau/-mann
- 3-jährige Ausbildung
- Blockunterricht
- Im Wechsel Schulunterricht und praktische Einsätze in einer Einrichtung
- Pflegefachassistenz
- 1-jährige Ausbildung
- Blockunterricht
- Im Wechsel Schulunterricht und praktische Einsätze in einer Einrichtung
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?
- Ausbildungsgehalt Pflegefachfrau/-mann
- Jahr 1340,69 €
- Jahr 1402,07 €
- Jahr 1503,38 €
- Ausbildungsgehalt Pflegefachassistentin/-assistent
- Jahr 1264,91 €
Wie stehen nach der Ausbildung die Chancen auf eine Übernahme?
- Sehr gut
Wie unterstützt der Arbeitgeber meine berufliche Entwicklung?
- Regelmäßige Abfrage von Bedarfen der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
- Mit individueller Sicht auf Entwicklungspotenziale
Muss ich einer bestimmten Glaubensgemeinschaft angehören, um hier zu arbeiten?
- Nichtchristliche Mitarbeitende müssen bereit sein die christlichen Werte zu akzeptieren und die Aufgaben im Sinne des Leitbildes umzusetzen.
Worauf ist der Arbeitgeber – worauf sind die Mitarbeitenden stolz?
- Der Arbeitgeber ist stolz auf sehr viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die damit verbundene hohe Unternehmensverbundenheit.
- Die Mitarbeiter sind stolz auf eine individuelle Personalführung und kurze „Dienstwege“.
- Auf einen sicheren Arbeitsplatz und verlässlichen Arbeitgeber.
Kontaktdaten
Altenhilfe St Clemens Münster-Hiltrup gGmbH
Straße: An der Alten Kirche 5
PLZ/Ort: 48165 Münster-Hiltrup
Tel.: 02501 4480-0
Fax.: 02501 4480-11
E-Mail: info@altenhilfe-zentrum.de
Website: www.altenhilfe-zentrum.de
Ansprechpartner
Name: Holger Kockmeyer
Tel.: 02501 448075
E-Mail: kockmeyer@altenhilfe-zentrum.de
Weitere Standorte
Name der Einrichtung oder des Standortes 1: Marienheim
Straße: An der Alten Kirche 5
PLZ/Ort: 48165 MS-Hiltrup
Tel.: 02501 4480-0
Fax.: 02501 4480-11
E-Mail: info@altenhilfe-zentrum.de
Name der Einrichtung oder des Standortes 2: Meyer-Suhrheinrich-Haus
Straße: Marktallee 44
PLZ/Ort: 48165 MS-Hiltrup
Tel.: 02501 5944-24
Fax.: 02501 594427
E-Mail: info@altenhilfe-zentrum.de
Name der Einrichtung oder des Standortes 3: Tageshaus St. Clemens
Straße: Kortumweg 56-58
PLZ/Ort: 48165 MS-Hiltrup
Tel.: 02501 9272-25
Fax.: 02501 9772-19
E-Mail: info@altenhilfe-zentrum.de
Name der Einrichtung oder des Standortes 4: Tageshaus St. Marien
Straße: Loddenweg 10
PLZ/Ort: 48165 MS-Hiltrup
Tel.: 02501 4480-90
Fax.: 02501 4480-95
E-Mail: info@altenhilfe-zentrum.de
